L’onboarding et l’offboarding sont des moments structurants du parcours collaborateur. Pourtant, dans beaucoup d’organisations, ils restent encore manuels, fragmentés et chronophages.
Chez l’un de nos clients, cela se traduisait par :
- Une multiplication des échanges par e-mail ;
- Un manque de visibilité pour les équipes RH et IT,
- Des risques d’oubli sur la gestion des accès et des droits.
Nos équipes ont automatisé ces processus via une application Power Apps, intégrée à Microsoft 365, afin de :
- Centraliser les demandes dans un point d’entrée unique ;
- Orchestrer les tâches RH / IT / managers ;
- Fiabiliser et sécuriser l’ensemble du parcours collaborateur.
Résultats : moins d’erreurs, un pilotage plus clair, un gain de temps significatif et une expérience collaborateur nettement plus fluide.
Et demain ?
L’automatisation est un premier pas. L’IA ouvre désormais une nouvelle voie : des processus RH plus intelligents, capables de recommander, anticiper et s’améliorer en continu (parcours personnalisés, détection proactive des blocages, analyse des données d’expérience collaborateur).
Découvrez notre carrousel, qui reprend les chiffres clés de notre REX client et les bénéfices concrets.
IA & expérience collaborateur : simple opportunité ou nouveau standard RH ?
